Arbeidsmigranten

 

Een succesformule is pas een succesformule wanneer de opdrachtgever die mening heeft.

U, als opdrachtgever, bent gebaat bij een zo soepel mogelijk verloop van een uitzendtraject. Er zijn een hoop factoren van invloed op het optimaal functioneren van uw Poolse of Roemeense uitzendkracht. Met name als deze uit een ander land komt. Fontein Personeel biedt hiervoor de doeltreffende oplossingen.

De ingrediënten voor een winnende combinatie

Wanneer je elkaar, als werkgever en werknemer, eerst recht in de ogen hebt aangekeken heb je een goed idee of een kandidaat geschikt kan zijn. Om deze reden hebben wij van Fontein Personeel een samenwerking met wervingskantoren in Polen en Hongarije waar de persoonlijke werving en selectie plaatsvind. Naast de vereiste kwaliteiten op het specifiek gewenste vakgebied wordt er ook geselecteerd op mentaliteit, uiterlijke verzorging en beheersing van de Engelse en / of Duitse taal. Voor u, en voor ons, geen onaangename verrassingen.

 

Hoe zorg je dat je weet wat er speelt op de werkvloer!

Door vanaf het begin nauw contact te houden met de opdrachtgever en – indien gewenst – te ondersteunen tijdens de introductie van een Poolse of Roemeense uitzendkracht.

Zorg voor een optimale werkmotivatie!

Door onze collegae goede leefomstandigheden te bieden naast het werk. Een voorbeeld? Fontein Personeel biedt al haar Poolse en Roemeense uitzendkrachten onderdak in goede en ruime, comfortabel ingerichte woningen. Verder door administratief nauwkeurig te werken en de Poolse en Roemeense uitzendkrachten altijd op tijd en correct te betalen. En, last but not least, Fontein Personeel biedt perfect geregeld woon- werkverkeer.

Deze en nog veel meer zaken dragen er toe bij dat Fontein Personeel het aantal opdrachtgevers gestaag ziet groeien, waarbij continuïteit het sleutelwoord is. Dus heeft u vraag naar vakbekwame en optimaal gemotiveerde werkkrachten en ECHTE flexibiliteit voor langere tijd?

Arbeidsmigranten

 

Een succesformule is pas een succesformule wanneer de opdrachtgever die mening heeft.

U, als opdrachtgever, bent gebaat bij een zo soepel mogelijk verloop van een uitzendtraject. Er zijn een hoop factoren van invloed op het optimaal functioneren van uw Poolse of Roemeense uitzendkracht. Met name als deze uit een ander land komt. Fontein Personeel biedt hiervoor de doeltreffende oplossingen.

De ingrediënten voor een winnende combinatie

Wanneer je elkaar, als werkgever en werknemer, eerst recht in de ogen hebt aangekeken heb je een goed idee of een kandidaat geschikt kan zijn. Om deze reden hebben wij van Fontein Personeel een samenwerking met wervingskantoren in Polen en Hongarije waar de persoonlijke werving en selectie plaatsvind. Naast de vereiste kwaliteiten op het specifiek gewenste vakgebied wordt er ook geselecteerd op mentaliteit, uiterlijke verzorging en beheersing van de Engelse en / of Duitse taal. Voor u, en voor ons, geen onaangename verrassingen.

 

Hoe zorg je dat je weet wat er speelt op de werkvloer!

Door vanaf het begin nauw contact te houden met de opdrachtgever en – indien gewenst – te ondersteunen tijdens de introductie van een Poolse of Roemeense uitzendkracht.

Zorg voor een optimale werkmotivatie!

Door onze collegae goede leefomstandigheden te bieden naast het werk. Een voorbeeld? Fontein Personeel biedt al haar Poolse en Roemeense uitzendkrachten onderdak in goede en ruime, comfortabel ingerichte woningen. Verder door administratief nauwkeurig te werken en de Poolse en Roemeense uitzendkrachten altijd op tijd en correct te betalen. En, last but not least, Fontein Personeel biedt perfect geregeld woon- werkverkeer.

Deze en nog veel meer zaken dragen er toe bij dat Fontein Personeel het aantal opdrachtgevers gestaag ziet groeien, waarbij continuïteit het sleutelwoord is. Dus heeft u vraag naar vakbekwame en optimaal gemotiveerde werkkrachten en ECHTE flexibiliteit voor langere tijd?